交流会前，国家核电总经济师、国核电力院院长盖其庆会见了以姜选求副社长为团长的韩国电力技术株式会社访问团成员。
为了让更多的公众了解听证会的情况，此次听证会的全过程，北京市发改委网站都将进行直播。时间安排方案一：一次调整到位。
会议室内已经基本布置完毕。进门左手边，四方形的会场桌椅已经摆放停当。据了解，听证会将通过北京市发改委网站对公众直播。民用水调价听证方案调价水平居民用水价格上调0.9元/立方米，其中水资源费上调0.48元/立方米，污水处理费上调0.42元/立方米。在很短的时间内，公民代表和媒体名额就已经报满了，对于之后源源不断的电话，工作人员只能婉拒。
据市发改委工作人员表示，从早上9点上班开始，电话就一直处于忙碌状态，整个上午工作人员忙得几乎连喝水的时间都没有。（记者蒋彦鑫）今天上午9时，北京市居民水价调整听证会将举行11月30日，黑龙江省政府与中国石油大庆公司在哈尔滨签署了煤矿瓦斯治理抽采项目协议，联手共同治理黑龙江省含煤盆地瓦斯。
政府限价保产的政策，把一些生产条件差，无利和微利的煤炭企业陷于生产即亏损与停产就倒闭的两难境地，企业缺乏稳定的安全生产环境，发生事故便是必然的。为企业提供安全生产的环境是各级政府的重要职责。该矿在瓦斯爆炸前发生了2.5级矿震，对于高瓦斯矿井的海州立井，矿震会造成坑道变形，煤体垮塌，引发地层中的瓦斯大量泄漏。近年来，各级政府一直强调不要带血的GDP。
第一，认定企业是高瓦斯突出矿井要企业自己申报，由有关部门鉴定的管理方法欠科学。管企业的政府不是教与管，而是打与罚，弄得企业东也不是，西也不是。
据统计，我国煤矿年累计发生瓦斯突出次数约占世界总的瓦斯突出次数的40%左右。这位管理人员道出了我国煤矿安全管理环境缺乏科学性。但是如何实现既要GDP又要安全生产的目标，不妨多与生产企业和生产者沟通，实实在在地为企业创造良好的生产环境，多一点教与管，少一点打与罚‘，让企业在政府服务型的科学管理下，创造出幸福指数较高的财富。这就等于给自己埋了一个雷，最后把自己给炸了。
首先是我煤矿生产的自然环境十分恶劣。没有执行相邻矿井若为突出矿井应按突出矿井管理。当前政府到了该重新考虑如何为企业营造良好政策环境和市场环境的时候了。如果国家对高瓦斯突出矿井的安全投入有相关的政策或优惠待遇，相信凡是懂得办矿的人，不会拿员工的性命和自己的前途当赌注，他们会把吃饭的钱留出来，首先保证安全生产。
专家说，谁要戴上高突的帽子，那么这个矿井，使用的一切设备和生产标准都要按高突矿井来管理，那就意味着多投入。显然，新兴煤矿拿不出这笔钱来投入安全生产，所以，他们索性不向有关部门申报。
随后的几天里，又接连发生三起重大煤矿事故。最近，我们看到黑龙江政府在为煤炭企业营造安全环境方面迈出了新步伐。
在产量和价格的双重压力下，龙煤集团在安全投入得不到正常保证的情况下，不得不采取人海战术确保产量。但在安全管理中，政府管理部门只热衷于制定各种制度和措施，而在为企业创造安全生产条件和环境方面少有作为。这是事故发生后龙煤集团一名管理人员的感慨。11月下旬，全国煤矿发生四起重大以上事故，一时间，矿难再度引发热议。该矿年收入只有4个亿，除了维持简单再生产和保吃饭，哪还有钱投入安全？对这样的衰老矿井，国家和地方政府是否有保护措施和手段？政府 又让马儿跑，不让马吃饱的管理方式，对于一个需要大量资金投入安全生产的煤矿企业来说，不出事故是侥幸，出了事故是必然的老问题很难得到解决。该项目将加快煤矿采掘区域瓦斯开采，超前进行含煤区域瓦斯研究抽采利用，以最大限度降低矿区瓦斯含量。
煤矿事故频发，违法违规生产无疑是直接原因，其背后是我国煤矿缺乏安全生产的环境2005年孙家湾煤矿海州立井2.14特别重大瓦斯爆炸事故造成214人死亡。
2009年初，为保证黑龙江电煤供应，省政府在煤电协调会上针对龙煤集团提出三条意见：龙煤集团少放假，保正常生产，确保日供煤4万吨以上。这位管理人员道出了我国煤矿安全管理环境缺乏科学性。
第一，认定企业是高瓦斯突出矿井要企业自己申报，由有关部门鉴定的管理方法欠科学。11月30日，黑龙江省政府与中国石油大庆公司在哈尔滨签署了煤矿瓦斯治理抽采项目协议，联手共同治理黑龙江省含煤盆地瓦斯。
刚刚发生特别重大瓦斯爆炸事故新兴煤矿，是一个井深巷远、系统复杂、储量不足、接续紧张的百年老矿，事故主要是由于约500米深的探煤道发生煤与瓦斯突出，引起瓦斯爆炸，波及井下作业采掘工作面28个。当前政府到了该重新考虑如何为企业营造良好政策环境和市场环境的时候了。但在安全管理中，政府管理部门只热衷于制定各种制度和措施，而在为企业创造安全生产条件和环境方面少有作为。没有按照《煤矿安全规程》要求选用符合要求的电气设备。
但是如何实现既要GDP又要安全生产的目标，不妨多与生产企业和生产者沟通，实实在在地为企业创造良好的生产环境，多一点教与管，少一点打与罚‘，让企业在政府服务型的科学管理下，创造出幸福指数较高的财富。新兴煤矿有员工6000多人，人均年收入2.1万元，比全国煤矿工人的平均工资少9000元。
像新兴煤矿这个规模的矿井要是被列入高突矿井行列，需要投资几亿元。缺乏矿震监测和预报技术的煤矿难以逃脱矿难这一厄运。
专家说，谁要戴上高突的帽子，那么这个矿井，使用的一切设备和生产标准都要按高突矿井来管理，那就意味着多投入。也没有执行井下劳动定员的规定和领导带班制度。
这个规定新兴煤矿不是不知道，而是该矿不愿意给自己带上高突矿井的帽子。这就等于给自己埋了一个雷，最后把自己给炸了。由于应急措施不果断、不彻底，造成二水平72人死亡。这是事故发生后龙煤集团一名管理人员的感慨。
据统计，我国煤矿年累计发生瓦斯突出次数约占世界总的瓦斯突出次数的40%左右。该矿在瓦斯爆炸前发生了2.5级矿震，对于高瓦斯矿井的海州立井，矿震会造成坑道变形，煤体垮塌，引发地层中的瓦斯大量泄漏。
该矿发生瓦斯突出后，引起大范围瓦斯超限，在42个瓦斯传感器报警的情况下，只对三水平实施了停电，并通知撤人，没有对二水平实施停电。2004年陈家山煤矿11.28特别重大瓦斯爆炸事故造成166人死亡，该矿不仅为高瓦斯矿井，还属于煤、油、气共生，水、火、瓦斯并存的矿井，同时具有煤炭易自燃、多煤尘的特点，井下开采条件极为复杂多变。
我国是世界上煤与瓦斯突出最严重的国家之一。显然，新兴煤矿拿不出这笔钱来投入安全生产，所以，他们索性不向有关部门申报。
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